2010年11月10日

なるほど!言うことを聞かない部下の叱り方

言うことを聞かない部下に対して、





私という存在を消す。





私が言うから、言うことを聞かないんだから。





どういうこと?





例えばね、





私が直接、その人に注意しなきゃ





いけないワケじゃないでしょ?





「横耳」





って、知ってます?





こんなのも使ってみるんです。





上司のいうことを素直に聞けない人って、





プライドが高い人が多いんですね。





そういう男性を部下に持った





女性の上司の方





特に、部下が年上だったりすると





大変でしょ?





でも、プライドが高い人って、





直接言われると、プライドに傷がつくから





言うことを聞けないんだけど、





実は、人が注意されているのを





よ〜〜っく聞いてるんです。





それで、自分が言われる前に、





人が注意されている内容を直すんですね。





こんなのも知っておくと、





その人のプライドを傷つけずに、





注意することが出来るんです♪





逆に、注意しやすいキャラ





イジられキャラって言うのかな?





もいるでしょ?





そういう人は、ちゃんと叱って欲しいから





一石二鳥なんですよね( ^−’)。





相手のタイプに合わせて





こんな叱り方、注意の仕方もあるんですよ♪





ちょっと、これなら出来そうかなぁ〜?って





思ったでしょ(^^)?





この続きは、また次回。







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人間関係や、人とのコミュニケーションについて、







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posted by Ryo at 12:25| Comment(9) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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